Employé Drive H/F - Eurocom Strategies

Nous vous proposons en partenariat avec LECLERC VANDOEUVRE, d'intégrer un CDD EN ALTERNANCE au poste D'EMPLOYE(E) DRIVE. Rejoignez notre équipe pour un Titre Professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) d'une durée de 7 mois de novembre 2026 à juin 2027.

Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le mercredi 28 octobre 2026.

Pour développer vos compétences, vous aurez comme mission :
- Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages,
- Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés),
- Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande,
- Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations),
- Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks.

Horaires : amplitude 6h00 - 21h00, semaines de 5/6 jours matinée ou après midi

Salaire : de 1.157,55 à 1.867,02 € BRUT selon âge

Les avantages de la formation :
- Formation gratuite et rémunérée
- Prêt d'un ordinateur portable
- Accessible aux personnes en situation de handicap
Profil recherché :
- Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique
- Vous êtes une personne dynamique, curieuse et impliquée
- Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire
- Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette formation

Ce que nous offrons :
- Un accompagnement personnalisé
- Une expérience enrichissante
- Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce

Experience: Débutant accepté

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Prélever les produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, etc

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.