- Bry-sur-Marne - 94
- CDI
- France Travail
📑 Missions du poste
GRAND FRAIS, l'une des enseignes préférées des français compte environ 350 points de vente en France et ouvre en moyenne 25 nouveaux magasins par an.
Vous souhaitez intégrer un concept innovant en plein développement alliant exigence et qualité, alors rejoignez nous au sein de l'univers Epiceries « D'Ici et d'Ailleurs ».
Enseigne spécialisée dans la distribution de produits frais via son propre réseau de magasins, Grand Frais recherche pour accompagner sa forte croissance : Un(e) Chef de Secteur Multisites IDF H/F pour le Rayon Epicerie
En raison de notre forte croissance, nous créons un nouveau secteur, sur Paris Est, sur les départements 77 & 94.
Vous allez rencontrer les Responsables de Rayon et intervenez sur les magasins affectés à votre secteur sur les départements 94 & 77. Vous allez rencontrer les Responsables de Rayons des magasins de la Queue en Brie, Bry sur Marne, Esbly, Noisiel, Croissy-Beaubourg, Coulommiers, Pontault-Combault, Meaux.
Vos principales missions sont les suivantes :
Vous réaliser des visites magasins en fonction des urgences
Vous pilotez et animez vos équipes en optimisant les ressources et les moyens à votre disposition.
Vous recrutez et managez vos collaborateurs
Vous mettez en oeuvre la politique commerciale
Vous participez au développement de l'enseigne
Vous analysez les performances de votre secteur
Vous êtes garant de l'atteinte des objectifs commerciaux quantitatifs et qualitatifs (CA, satisfaction client...)
Vous veillez à l'application des normes d'hygiène
Vous gérez les stocks et les inventaires
Homme/ femme de terrain, vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans d'encadrement d'équipe dans le domaine de la distribution alimentaire. Vous avez déjà occupé un poste avec de la gestion multi sites. Doté(e) d'un sens aigu du commerce, manager reconnu, exigeant(e), rigoureux(euse), mobile, organisé(e) et autonome, vous êtes notre atout pour développer la performance de nos points de vente.
Vous vous déplacez quotidiennement afin de mettre en oeuvre la politique commerciale de l'enseigne.
Rémunération : selon expérience + prime sur objectifs + indemnités repas.
Avantages : véhicule de société + téléphone portable.
Expérience dans le poste : Minimum 5 ans
Lieu du poste : département 94/77
Zone de déplacement : Régionale
👤 Profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Gestion d'équipe,Merchandising / Marchandisage,Optimisation de la chaîne d'approvisionnement,Planification des ressources,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Construire une relation de confiance durable avec les équipes magasins,Coordonner les activités des équipes sur différents points de vente,Développer des stratégies pour atteindre les objectifs de vente,Développer des stratégies pour la gestion des pics d'activité,Développer le chiffre d'affaires et les volumes sur son secteur géographique,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Encadrer et coordonner une équipe,Etablir des objectifs de vente clairs et mesurables pour l'équipe,Evaluer régulièrement les performances des employés et fournir des retours constructifs,Garantir le référencement, la disponibilité et le renouvellement des produits, en conformité avec les accords commerciaux,Gérer les opérations quotidiennes d'un secteur de distribution,Optimiser l'agencement des produits pour maximiser l'attrait visuel et les ventes,Organiser et planifier les tournées de visite sur son secteur,Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle,Suivre la réalisation des objectifs des points de vente de son réseau,Superviser la gestion des stocks,Vérifier la bonne application des accords commerciaux établis par le siège sur le terrain
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres commerces de détail alimentaires en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Gestion d'équipe,Merchandising / Marchandisage,Optimisation de la chaîne d'approvisionnement,Planification des ressources,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Construire une relation de confiance durable avec les équipes magasins,Coordonner les activités des équipes sur différents points de vente,Développer des stratégies pour atteindre les objectifs de vente,Développer des stratégies pour la gestion des pics d'activité,Développer le chiffre d'affaires et les volumes sur son secteur géographique,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Encadrer et coordonner une équipe,Etablir des objectifs de vente clairs et mesurables pour l'équipe,Evaluer régulièrement les performances des employés et fournir des retours constructifs,Garantir le référencement, la disponibilité et le renouvellement des produits, en conformité avec les accords commerciaux,Gérer les opérations quotidiennes d'un secteur de distribution,Optimiser l'agencement des produits pour maximiser l'attrait visuel et les ventes,Organiser et planifier les tournées de visite sur son secteur,Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle,Suivre la réalisation des objectifs des points de vente de son réseau,Superviser la gestion des stocks,Vérifier la bonne application des accords commerciaux établis par le siège sur le terrain
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres commerces de détail alimentaires en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.