Adjoint de Magasin H/F - France Travail

Dans le cadre de notre activité, notre magasin Carrefour Express situé rue Trottier à Hennebont recherche un(e) adjoint(e) de magasin en CDI à temps plein (35 h).

En collaboration directe avec le gérant, vous participez à la gestion quotidienne du point de vente et assurez son bon fonctionnement, notamment en son absence.

Vos principales missions seront :

* Ouverture et fermeture du magasin ;
* Accueil, conseil et encaissement des clients ;
* Réception et contrôle des livraisons ;
* Mise en rayon, réassort et contrôle des dates limites de consommation ;
* Suivi des stocks et participation aux commandes ;
* Organisation des tâches quotidiennes de l'équipe ;
* Accompagnement des employés et apprentis ;
* Contrôle de la bonne tenue et de la propreté du magasin ;
* Application des procédures d'hygiène et de sécurité ;
* Gestion des éventuels problèmes rencontrés pendant le service.

Nous recherchons une personne sérieuse, autonome, polyvalente et organisée, ayant le sens des responsabilités et du service client.

Une expérience dans le commerce, la grande distribution ou la gestion d'un point de vente est souhaitée. Une première expérience dans l'encadrement ou la coordination d'une équipe serait appréciée.

Vous devez être disponible pour travailler selon les besoins du magasin, notamment en ouverture, en fermeture, ainsi que certains week-ends et jours fériés.

Poste à pourvoir dès que possible.
CDI - 35 heures par semaine.
Rémunération selon profil et expérience.
Lieu de travail : Hennebont (56700).

Experience: 1 An(s) - Sur le même poste.

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.