Recrutement Inter Actif

  • Paris - 75
  • CDI
  • Inter Actif
Publié le 29 septembre 2026

📑 Missions du poste


Rejoignez l'aventure INTER-ACTIF en tant que Responsable de magasin - Expert Apple en CDI dans notre boutique Paris Pasteur, située dans le 15e arrondissement.

Votre futur challenge ? Un magasin Agrée Apple et dédié aux produits et services de cette marque iconique, dans lequel vous managerez l'équipe de Vente et l'équipe Technique.

Au-delà des produits Apple proposés, nous identifions les besoins des clients (BtoC & BtoB) pour créer de la passion et de l'enthousiasme (démonstrations, formations, solutions de financement, service après-vente) pour les produits Apple et les transformer en véritable passionnés de la marque à la Pomme.

Conseil, Service, Proximité et Réactivité sont les marqueurs de notre politique commerciale.

Concrètement VOS MISSIONS seront principalement accès sur :

- l'application de la politique Commerciale
- l'animation commerciale de l'équipe de Vente et du Service Après Vente
- la gestion, l'exploitation et le développement de notre magasin

En bref !

- Vous êtes passionné de nouvelles technologies ?
- Vous aimez les beaux produits, mais les gens aussi ?
- Vous êtes curieux ?
- Vous cherchez constamment à développer vos connaissances et vos compétences ?
- Pro-activité, énergie et esprit d'équipe font partie de votre personnalité ?

Si vous répondez OUI à toutes ces questions, c'est que nous sommes faits pour travailler ensemble !

Soumettez-nous ici votre candidature et voyons comment nos deux histoires peuvent se rejoindre !

Chez Inter-Actif nous accueillons la personne que vous êtes et celle que vous souhaitez devenir !!

👤 Profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce de détail d'ordinateurs, d'unités périphériques et de logiciels en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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