- Le Mans - 72
- Alternance
- My Little Nounou
📑 Missions du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) responsable de secteur / responsable d'exploitation dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 12 mois dans le cadre d'une licence.
Vos missions seront les suivantes :
- Accueil téléphonique et physique
- Gestion administrative du personnel de votre secteur
- Recruter les gardes d'enfants sur votre secteur
- Gestion des plannings des salariés (gardes d'enfants)
- Suivi des visites médicales
- Gérer le suivi des apprentis CAP AEPE.
- Développement Commercial : Participer au développement de l'activité de l'agence dans un secteur défini (entretien des partenariats, prospection active de nouveaux clients...)
- Réaliser des évaluations des besoins (recueillir les besoins des parents)
- Proposition une solution sur-mesure aux familles en recherche
- Affecter des visites aux domiciles lors des temps de travail des gardes d'enfants
Vous souhaitez effectuer une une licence ou un bachelor dans les domaines du Services à la Personne, vous avez le sens des responsabilités, des priorités et du service ?
Dôté(e) d'un excellent relationnel et de réelles qualités humaines, vous appréciez la relation client et le développement commercial.
N'hésitez plus et postulez chez My Little Nounou !
A bientôt,
Adeline, responsable d'agence.
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Apporter un appui technique au personnel,Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences: Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Apporter un appui technique au personnel,Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.