- Lille - 59
- Alternance
- Carrefour
📑 Missions du poste
Carrefour Lomme recrute en apprentissage en collaboration avec l'organisme de formation "RFCI"
(Recrutement, Formation, Consulting et Ingénierie)
Vous souhaitez vous orienter sur le poste d'Employé de drive H/F ?
Contrat d'apprentissage de 12 mois, titre certifié à la clé !
Formule de 4 jours en entreprise et 1 jour en centre de formation
Salaire : selon la grille de salaire en apprentissage.
Profil recherché :
Jeunes de moins de 30ans
Plus de 31 si vous avez une RQTH
Amplitude horaires variable matin ou aprés midi: 7h00-12h00 / 13h00-17h00
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Prélever les produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, etc
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Prélever les produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, etc
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).