- Saint-Renan - 29
- CDI
- Centre Commercial les Rives du Lac
📑 Missions du poste
Nous recherchons 2 employé(e)s commerciaux(ales) pour rejoindre notre équipe au sein du rayon frais :
1 poste en CDI à temps complet à partir du 7 octobre
1 poste en CDD à temps complet du 5 octobre au 1er novembre
Vos missions
Intégré(e) à l'équipe du rayon frais et sous la responsabilité du Manager, vous participez au bon fonctionnement du rayon et veillez à offrir un service de qualité aux clients :
Assurer l'approvisionnement et la présentation des produits en rayon
Effectuer la rotation des produits et le facing
Veiller à la fraîcheur et à la conformité des produits
Contrôler les prix, l'étiquetage et les dates
Maintenir un rayon propre, organisé et attractif
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Votre profil
Vous êtes dynamique, organisé(e) et rigoureux(se)
Vous appréciez le travail en équipe
Votre motivation et votre sérieux seront vos meilleurs atouts
Le poste proposé
2 postes à pourvoir
1 CDI à temps complet : 36h75/semaine, à partir du 7 octobre
1 CDD à temps complet : 36h75/semaine, du 5 octobre au 1er novembre
Horaires variables selon l'organisation du rayon
Travail les week-ends
13ème mois, participation et intéressement, avantages CSE, etc.
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hypermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hypermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.