Directeur ou une Directrice pour le Département Évaluation Institutionnelle H/F - Service Public

Le département Évaluation institutionnelle a été créé en septembre 2026.

Il organise chaque année environ 60 évaluations d'établissements publics (universités, écoles, CHU, organismes nationaux de recherche et grandes infrastructures de recherche).

Pour mener à bien ses évaluations, le département fait appel à des experts enseignants-chercheurs ou chercheurs français ou étrangers ayant une expérience dans le domaine de la gouvernance des établissements, des représentants du monde socioéconomique, à des spécialistes de la mise en oeuvre de politiques publiques territoriales, à des cadres administratifs de haut niveau, ainsi qu'à des étudiants.

Aux côtés du directeur ou le directrice, le département est composé d'une cheffe de département, d'une quinzaine d'agents permanents et d'une douzaine de conseillers scientifiques.

Membre du comité de direction, le directeur ou la directrice du département Évaluation institutionnelle participe à l'élaboration de la stratégie d'évaluation des établissements publics d'enseignement supérieur, des organismes nationaux de recherche et des infrastructures de recherche par le Hcéres et à sa mise en oeuvre. A ce titre, il ou elle rend compte directement auprès de la présidente.

Il lui appartient notamment :

- De diriger le département en lien avec la cheffe de département ;

- D'établir les processus, les guides, les doctrines d'évaluation et la feuille de route du département ;

- D'élaborer et mettre en oeuvre le programme d'évaluation relevant de son périmètre ;

- D'accompagner le processus d'évaluation: constitution des comités d'experts (avec le souci de l'ouverture à l'international), production des rapports;

- D'organiser la réflexion méthodologique dans le cadre de l'amélioration continue des processus d'évaluation, en s'appuyant sur les retours des établissements évalués, des experts et des personnels du Hcéres ;

- D'organiser le dialogue avec la direction des entités évaluées et avec les ministères dont ils relèvent;

- De participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques et des travaux transversaux du Hcéres.

Dans le contexte de mise en place de ce nouveau département, le directeur ou la directrice aura pour charge d'accompagner la consolidation et la montée en puissance du département, en donnant à celui-ci un cadre d'organisation et de fonctionnement partagé, tout en garantissant la continuité et la qualité des opérations d'évaluation.

La poursuite de la mise en place de l'évaluation intégrée (départements Evaluation institutionnelle, Formation et Recherche), en lien étroit avec le direction de la coordination des évaluations, constitue à cet égard un enjeu majeur du poste.

- Très bonne connaissance de l'environnement international, européen et français de la recherche;

- Excellente maîtrise des enjeux contemporains (science ouverte, valorisation, intégrité scientifique, organisation institutionnelle) et capacité à développer une vision stratégique en la matière;

- Expérience avérée de gouvernance dans des organismes nationaux et universités ;

- Capacité à interagir à haut niveau avec les acteurs de l'enseignement supérieur et de la recherche (acteurs académiques, parties prenantes, pouvoirs publics);

- Solides compétences managériales et de conduite du changement ;

- Solides compétences en communication, négociation et représentation institutionnelle;

- Capacité à travailler en équipe ;

- Pratique courante de l'anglais.