- Tourcoing - 59
- CDI
- Adhap Services
📑 Missions du poste
Notre agence de TOURCOING recrute un Coordinateur H/F en CDI temps plein.
Vous intégrerez une équipe humaine et professionnelle qui contribue au maintien à domicile des personnes fragilisées de tous âges, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
En tant que Coordinateur(rice), vous :
- Managerez les équipes d'assistant(e)s et vous contrôlerez la qualité des prestations ;
- Assurerez le management en direct de chaque animateur(rice) ;
- Gérerez et organiserez les interventions au domicile des bénéficiaires (gestion des plannings) ;
- Organiserez les interventions en fonction des prestations proposées et des besoins et attentes des bénéficiaires ;
- Assurerez l'organisation et la participation aux réunions des animateur(rice)s.
Le profil recherché
Vous possédez obligatoirement une des 2 qualifications ci-dessous :
- Un diplôme type BTS SP3S (Services et prestations des secteurs sanitaire et social), Responsable de secteur Services à la personne, Licence professionnelle Services à la personne ou d'autres certifications reconnues équivalentes (Bac +2/3) dans le secteur sanitaire et social ;
- Un diplôme ou une certification professionnelle dans le domaine social, médicosocial (ex : Titre pro ADVF, DEAES, BEP ou Bac Pro ASSP.) AVEC une expérience de 3 ans justifiée dans le domaine de l'aide à la personne et en tant que manager dans la gestion de plannings de prestations.
Et vous êtes reconnu(e) pour :
- Etre doté(e) d'un excellent relationnel et du sens des responsabilités et de l'organisation ;
- Etre autonome et polyvalent(e) ;
- Avoir une bonne capacité d'adaptation ;
- Bénéficier de bonnes capacités managériales ;
- Détenir des connaissances et compétences en ressources humaines ;
- Etre à l'aise avec Excel, Word et les outils informatiques en général ;
Le permis B est obligatoire
Les avantages à nous rejoindre?
94,59% de nos salarié(e)s sont satisfait(e)s de travailler chez nous et 96,84% se sont senti(e)s bien intégré(e)s à leur arrivée chez ADHAP !
Sur 1 109 répondants - enquête RH interne 2025
Parce que le bien-être de nos salarié(e)s est essentiel, vous bénéficierez :
- D'une rémunération mensuelle de 2100 € brut ;
- De primes ;
- De formations régulières pour perfectionner vos compétences ;
Si vous pensez correspondre à cette description alors nous attendons avec impatience votre candidature !
👤 Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Apporter un appui technique au personnel,Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Apporter un appui technique au personnel,Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.