- Grenoble - 38
- CDI
- Natura Velo
📑 Missions du poste
NATURA VÉLO est une entreprise aux valeurs fortes, à la gouvernance partagée entre 20 collaborateur-rices-s qui Suvrent ensemble pour offrir 4 activités : vente, atelier, location et encadrement vélo. Nous voulons donner une autre image du vélo, et cela se résume dans notre raison d'être : « Mettre nos compétences au service de toutes et tous pour impulser des expériences bénéfiques à vélo, qui apportent plaisir, autonomie et respect de la Planète, et ainsi faire du vélo un outil du quotidien ».
NATURAVÉLO est une entreprise à mission avec des valeurs fortes et une gouvernance partagée entre 20 collègues, répartis sur nos 3 sites (Charavines, Grenoble et Saint Martin d'Hères).
A travers 4 activités (VENTE, RÉPARATION, LOCATION & FORMATION), nous avons l'ambition d'« accompagner les personnes et les organisations pour impulser des expériences bénéfiques à vélo, qui apportent plaisir, autonomie et respect de la Planète ».
Notre raison d'être est de « faire du vélo un outil du quotidien ».
MISSIONS DU POSTE
- Piloter les activités VENTE, RÉPARATION et LOCATION sur la boutique de Grenoble
- Organiser les priorités de la boutique.et manager l'équipe (6 autres personnes : 3 en mécanique, 2 en vente et 1 en location) :
- Animer l'espace de vente et organiser des opérations commerciales sur site et sur internet, en lien avec notre équipe COM ;
- Assurer l'accueil dans le magasin et développer les ventes et la location de vélos et d'accessoires ;
- Suivre les relations avec les clients (démarche qualité), avec les fournisseurs, et suivre le SAV ;
- Assurer la bonne tenue des caisses et de la facturation, en lien avec le service COMPTA ;
- Participer aux achats avec le responsable Achats, réapprovisionner les marchandises et gérer les stocks ;
- Analyser les marges de la boutique et optimiser la rentabilité de la surface de vente ;
- Participer aux réunions des leaders de l'entreprise, présenter un reporting et être force de proposition.
COMPÉTENCES ATTENDUES
- Management d'équipe : écoute active, feed-back, soutien, y compris avec les autres pôles de l'entreprise ;
- Développement commercial : écouter les besoins des pratiquant-e-s et conseiller le meilleur produit/service ;
- Formation de l'équipe VENTE ; analyse et pilotage des équipes LOCATION et RÉPARATION ;
- Suivi de stocks (vélos et accessoires) + merchandising ;
- Bases de gestion commerciale (marges, taux de marque, TVA.) ;
- Travailler avec rigueur, et en même temps savoir s'adapter rapidement en cas de besoin ;
- Expression orale et écrite professionnelle.
TYPE DE CONTRAT et CONDITIONS D'EMPLOI
- CDI de 39 heures hebdomadaires sur 5 jours du mardi au samedi.
- Salaire : 2600€ brut mensuel (groupe 5 CCN du Sport), avec prime annuelle collective d'intéressement : 33 % du bénéfice
- Forfait mobilités durables jusqu'à 800 € par an, dont 75 % de l'abonnement transport en commun.
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI :
- Vous pratiquez le vélo et avez une bonne connaissance des produits VAE, Gravel, voyage, route et VTT.
- Vos convictions environnementales et humaines vous poussent à travailler au sein d'une entreprise engagée.
- Vous souhaitez apporter des conseils de qualité et de la joie aux client-e-s, quel que soit leur pratique et/ou leur niveau.
- Vous aimez piloter une équipe avec autonomie, tout en travaillant pour un projet collectif.
NATURAVÉLO est une entreprise à mission avec des valeurs fortes et une gouvernance partagée entre 20 collègues, répartis sur nos 3 sites (Charavines, Grenoble et Saint Martin d'Hères).
A travers 4 activités (VENTE, RÉPARATION, LOCATION & FORMATION), nous avons l'ambition d'« accompagner les personnes et les organisations pour impulser des expériences bénéfiques à vélo, qui apportent plaisir, autonomie et respect de la Planète ».
Notre raison d'être est de « faire du vélo un outil du quotidien ».
MISSIONS DU POSTE
- Piloter les activités VENTE, RÉPARATION et LOCATION sur la boutique de Grenoble
- Organiser les priorités de la boutique.et manager l'équipe (6 autres personnes : 3 en mécanique, 2 en vente et 1 en location) :
- Animer l'espace de vente et organiser des opérations commerciales sur site et sur internet, en lien avec notre équipe COM ;
- Assurer l'accueil dans le magasin et développer les ventes et la location de vélos et d'accessoires ;
- Suivre les relations avec les clients (démarche qualité), avec les fournisseurs, et suivre le SAV ;
- Assurer la bonne tenue des caisses et de la facturation, en lien avec le service COMPTA ;
- Participer aux achats avec le responsable Achats, réapprovisionner les marchandises et gérer les stocks ;
- Analyser les marges de la boutique et optimiser la rentabilité de la surface de vente ;
- Participer aux réunions des leaders de l'entreprise, présenter un reporting et être force de proposition.
COMPÉTENCES ATTENDUES
- Management d'équipe : écoute active, feed-back, soutien, y compris avec les autres pôles de l'entreprise ;
- Développement commercial : écouter les besoins des pratiquant-e-s et conseiller le meilleur produit/service ;
- Formation de l'équipe VENTE ; analyse et pilotage des équipes LOCATION et RÉPARATION ;
- Suivi de stocks (vélos et accessoires) + merchandising ;
- Bases de gestion commerciale (marges, taux de marque, TVA.) ;
- Travailler avec rigueur, et en même temps savoir s'adapter rapidement en cas de besoin ;
- Expression orale et écrite professionnelle.
TYPE DE CONTRAT et CONDITIONS D'EMPLOI
- CDI de 39 heures hebdomadaires sur 5 jours du mardi au samedi.
- Salaire : 2600€ brut mensuel (groupe 5 CCN du Sport), avec prime annuelle collective d'intéressement : 33 % du bénéfice
- Forfait mobilités durables jusqu'à 800 € par an, dont 75 % de l'abonnement transport en commun.
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI :
- Vous pratiquez le vélo et avez une bonne connaissance des produits VAE, Gravel, voyage, route et VTT.
- Vos convictions environnementales et humaines vous poussent à travailler au sein d'une entreprise engagée.
- Vous souhaitez apporter des conseils de qualité et de la joie aux client-e-s, quel que soit leur pratique et/ou leur niveau.
- Vous aimez piloter une équipe avec autonomie, tout en travaillant pour un projet collectif.
👤 Profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Analyser le besoin du client du magasin cycles,Conclure et facturer la vente du cycle ou du vélo à assistance électrique,Contribuer à la construction d'une démarche qualité de l'activité pour accroître la satisfaction clients ou fournisseurs,Accueillir le client de façon positive, sur site et à distance,Ecouter activement les informations communiquées par le client, au téléphone ou dans l'espace de vente
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres activités liées au sport
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Analyser le besoin du client du magasin cycles,Conclure et facturer la vente du cycle ou du vélo à assistance électrique,Contribuer à la construction d'une démarche qualité de l'activité pour accroître la satisfaction clients ou fournisseurs,Accueillir le client de façon positive, sur site et à distance,Ecouter activement les informations communiquées par le client, au téléphone ou dans l'espace de vente
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres activités liées au sport
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.