Responsable Adjoint - Responsable Adjointe de Magasin de Grande d H/F - Centrakor

Dans le cadre du développement de notre magasin, nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) afin d'accompagner le responsable de magasin dans la gestion quotidienne du point de vente.

Vos missions :

- Encadrer et accompagner les équipes au quotidien
- Participer à l'organisation et à la gestion du magasin
- Réaliser les implantations et assurer la bonne tenue commerciale des rayons
- Réceptionner et contrôler les marchandises
- Participer à la gestion des stocks
- Assurer l'ouverture et/ou la fermeture du magasin
- Effectuer les opérations de caisse
- Veiller au respect des procédures et à la satisfaction client
- Utiliser les outils informatiques et logiciels de gestion internes (formation assurée)
Profil recherché :
- Expérience minimum de 3 ans sur un poste équivalent
- Vous avez une expérience en management et en gestion de magasin
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve)
- Vous aimez le travail en équipe et savez gérer les priorités
- Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique
- Vous avez le sens du commerce et du service client
- Une expérience en grande distribution, bazar, équipement de la maison ou commerce de détail est un plus
Nous vous proposons :
- Un poste polyvalent avec des responsabilités
- Une formation à nos outils et méthodes
- Une intégration au sein d'une équipe dynamique
- CDI - Temps plein

Merci d'envoyer votre CV et votre candidature directement via France Travail.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Elaborer une stratégie commerciale,Superviser la gestion d'une entité commerciale

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail d'autres équipements du foyer

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).